Santiago Gangotena, Presidente de la USFQ abrió el programa con una calurosa bienvenida a cada una de las firmas que han formado lazos con la Escuela de Empresas de la USFQ. Destacó que la USFQ es una universidad joven, la cual ha conseguido ser la única universidad ecuatoriana con programas de pregrado y posgrado categoría A, con apenas veinticinco años. Además, agradeció a las empresas por la confianza depositada en la universidad.
Carlos Montúfar, Vicepresidente de la USFQ destacó el trabajo intenso del equipo de la Escuela de Empresas para conseguir la excelencia académica que caracteriza a la USFQ. Alentó al público presente para que continúe desarrollándose con la Escuela en programas de educación empresarial.
Finalmente, Ana María Novillo, Directora de la Escuela de Empresas de la USFQ felicitó a los empresarios por el tiempo que han invertido para construir programas de educación empresarial de alto impacto. En agradecimiento por su compromiso, se realizó la entrega de un galardón de cristal a las empresas con las que ha incursionado en exitosos programas hechos a la medida de sus requerimientos. Todas ellas, cuentan con alto prestigio a nivel nacional e internacional:
- General Motors del Ecuador: Con quien la Escuela de Empresas de la USFQ mantiene una estrecha relación desde el 2008 con su programa Escuela de Ventas GM, mismo que se desarrolla en Quito, Guayaquil, Cuenca, Ambato, Machala, Ibarra y Manta.
En los últimos dos años se implementó el programa directivo Laude Empresarial General Motors, el mismo que promueve el desarrollo de habilidades gerenciales en los concesionarios Chevrolet. Este año, se están elaborando nuevas iniciativas de actualización que fomentarán aun más los resultados organizacionales. - Halliburton: Desde el año 2013, la Escuela de Empresas de la USFQ y Halliburton crearon en conjunto el Certificado Management Devolpment Program Halliburton. En el primer semestre del 2014 está programado arrancar con la segunda edición de este gran proyecto.
- Leterago: Con el objetivo de formar asesores comerciales de alto rendimiento, en el año 2013 la Escuela de Empresas de la USFQ y Leterago construyeron el Certificado en Ventas Profesionales – Leterago. El programa está en su etapa de implementación en las ciudades de Quito y Guayaquil.
- Pronaca: En este año, la Procesadora Nacional de Alimentos Pronaca, detectó la necesidad de actualizar los conocimientos de su área financiera. Por ello, se creó en conjunto con la Escuela de Empresas el Certificado en Destrezas Financieras – Pronaca.
- Roche: Hace poco, la Escuela de Empresas de la USFQ realizó el programa Planeación Estratégica Roche, un Certificado dirigido a 25 participantes de alta gerencia y directorio ampliado de la compañía. En este mes, arranca el programa Creciendo con Roche, el cual tiene un enfoque en el desarrollo de competencias y habilidades directivas.
- Simed: Con el propósito de fortalecer conocimientos y desarrollar habilidades en el área comercial, Simed y la Escuela de Empresas crearon en el año 2012 el Certificado en Ventas Profesionales SIMED. 53 colaboradores de la empresa en Quito, Guayaquil y Cuenca fueron partícipes de un proceso de educación empresarial. Este año, Simed reafirmó su compromiso con el desarrollo del talento humano y la excelencia académica a través de la puesta en marcha de una segunda edición del Certificado en Ventas Profesionales y la creación del Certificado en Estrategias Gerenciales.
- Sertecpet. En el año 2013, la Escuela de Empresas de la USFQ y Sertecpet, presentaron el Certificado en Habilidades Gerenciales – Sertecpet. Un programa para desarrollar habilidades de liderazgo y fomentar el hábito de pensar estratégicamente.
- ITABSA, PROESA y TANASA, afiliadas de Philip Morris International. En el año 2013, crearon en conjunto con la Escuela de Empresas de la USFQ el Certificado en Habilidades para Liderar y Desarrollar Equipos; un plan de entrenamiento para 50 colaboradores de la empresa que busca formar líderes inspiradores.
A lo largo de los años, el aprendizaje de la Escuela de Empresas ha sido analizado, cambiado, mejorado y nuevamente analizado, cambiado y mejorado. Su objetivo es seguir perfeccionando este proceso de mejora continua. El manejo de la educación empresarial se aprende únicamente con la experiencia, la misma que ha demostrado que es mejor trabajar en conjunto con las organizaciones. Por todo ello, la Escuela de Empresas ha reconocido a las instituciones con las cuales labora, pues su compromiso ha sido la clave del éxito de sus programas de educación empresarial.